Menedżer - kadrowiec
Menedżer – Kadrowiec, Dyrektor Personalny, Menedżer ds. personalnych, albo Menedżer ds. kadrowo – płacowych, na wiele sposobów można tytułować pracownika działu personalnego, który dawniej nazywany był "uchem dyrekcji"... ale dziś jest zupełnie inaczej. Kadrowiec, to osoba od której wymaga się bardzo wszechstronnej wiedzy, między innymi z zakresu zarządzania, psychologii, socjologii i prawa. W dobie sieci Internet trudno też sobie wyobrazić, żeby pracownik działu kadr nie korzystał ze specjalistycznego oprogramowania dla przedsiębiorstw. Dla menedżerów zarządzających zasobami ludzkimi jest to oprogramowanie HRM. W krajach wysoko rozwiniętych, aby pracować w dziale kadr trzeba przedstawić stosowny certyfikat, w Polsce jeszcze nie jest to wymagane, kandydat na kadrowca musi po prostu spełniać oczekiwania pracodawcy. Nie mniej jednak idziemy w kierunku Europy Zachodniej, ponieważ Menedżer ds. kadrowo – płacowych staje się powoli zawodem prestiżowym. Dowodem tego, jest m.in. konkurs na „Kadrowego Roku” organizowany przez Grupę Wydawniczą Infor. W roku 2005 udział w konkursie wzięło 1000 kadrowców z całego kraju, po zakończonej rywalizacji okazało się, że w pierwszej dziesiątce konkursu był tylko jeden mężczyzna i został on zwycięzcą!